省人社廳12月21日發(fā)布消息，將與省信用辦、編辦、住建廳、人民銀行南京分行等部門聯(lián)動，在全國率先出臺《關(guān)于建立嚴(yán)重欠薪失信行為聯(lián)動懲戒機制的意見》，企業(yè)一旦欠薪將處處受限。
意見明確，今后用人單位若出現(xiàn)連續(xù)拖欠勞動者工資兩個月以上或者累計拖欠達(dá)三個月以上且拒不改正的；失信行為達(dá)到拒不支付勞動報酬罪刑事追訴標(biāo)準(zhǔn)的；建設(shè)工程項目發(fā)包人或總承包人因未按合同約定支付工程款，造成承包人克扣、拖欠勞動者工資但拒不墊付的；建設(shè)工程項目發(fā)包人或總承包人已按合同約定支付工程款，承包人或分包人拖欠勞動者工資且拒不改正等四類行為是嚴(yán)重欠薪行為，將被列入“黑名單”。
對納入黑名單管理的嚴(yán)重欠薪單位和自然人，相關(guān)部門將在各自職責(zé)范圍內(nèi)采取聯(lián)動懲戒措施，在日常監(jiān)督管理、采購招標(biāo)、評先評優(yōu)、信貸支持等工作中進行制度性約束，限制其參與政府主導(dǎo)的建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)活動等。同時通過社會公示，為勞動者和經(jīng)營者與其招工行為或交易行為提供信用信息參考，使其增加經(jīng)營成本和失信成本。通過部門聯(lián)動強化信用監(jiān)管、協(xié)同監(jiān)管和社會共治，形成部門協(xié)同監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督和主體自治相結(jié)合的市場監(jiān)管格局，讓失信者“一處失信，處處受限”，切實維護勞動者合法權(quán)益。
誠信與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，實現(xiàn)稅務(wù)、銀行和企業(yè)三方共贏，共同為促進我省經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻。
